|
Developing Leaders: Das Programm für “High Potential” Führungskräfte
Es wird gegenwärtig viel über “Leadership” geredet und geschrieben. Dabei wird es zunehmend klar, dass der gegenwärtige Mangel an starken Führungskräften weltweit das Wachstum und die Profitabilität vieler Unternehmen hindert.
Die im Markt angebotenen Führungskräfteseminare, welche auf die Verbesserung der Führungsfähigkeiten und Verhaltensweisen abzielen, haben oft nicht den erwünschten positiven Effekt. Bessere Resultate werden erzielt, wenn der Fokus nicht so sehr darauf gerichtet wird, was unsere Führungskräfte tun (Fähigkeiten) und wie sie es tun (Verhaltensweisen) sondern darauf:
|
-
|
weshalb Führungskräfte tun, was sie tun (ihre Wertesysteme, Glaubenssätze, Bedürfnisse und Antriebskräfte); |
|
|
|
|
-
|
wer sie als Führungskräfte werden (ihre Identität und Bestimmung, ihre Autorität und Präsenz); |
|
|
|
|
-
|
und wie sie in ihrem Kontext interagieren (ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, ihr Umfeld zu beeinflussen und die erwünschte Leistung zu erzeugen). |
Aus diesem tiefen Selbstverständnis können Führungskräfte die persönliche “Power”, Präsenz und Autorität schöpfen, welche es ihnen ermöglicht, einen signifikanten, nachhaltig positiven Einfluss auf die Geschäftsentwicklung zu nehmen.
Basierend auf diesem Verständnis der Entwicklung von Führungskräften bietet das Living Water Institute das Developing Leaders Programm an, welches auf ?High Potential? Führungskräfte ausgerichtet ist. Der Kurs findet über einen Zeitraum von acht Monaten statt und beinhaltet die folgenden Elemente, um einen möglichst effizienten Lerntransfer und die Maximierung des Nutzens für die Unternehmung sicherzustellen:
|
-
|
drei intensive, zweitägige Kursmodule zu den Themen: Selbstbewusstsein als Führungskraft, Interaktion der Führungskraft und Führung in komplexen Geschäftssituationen; |
|
|
|
|
-
|
intensiver Einsatz von Führungskräfte-Assessments und Feedback-Instrumenten; |
|
|
|
|
-
|
moderierte Kleingruppenarbeiten mit dem Fokus auf aktuellen Führungssituationen der TeilnehmerInnen; |
|
|
|
|
-
|
zwanzig Stunden individuelles Coaching, um den Lerntransfer und die Verankerung der Identität der Führungskraft in der Geschäftsrealität sicherzustellen. |
Developing Leaders unterstützt Unternehmen dabei, die benötigten Führungskräfte auszubilden und sie sowohl durch die Erarbeitung eines besseren Selbstverständnisses, als auch durch das Erlernen neuer Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu befähigen, die Strategien ihres Unternehmens erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.
Das Developing Leaders Programm wird in englischer oder deutscher Sprache, massgeschneidert für die Führungskräfte einzelner Firmen angeboten. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Ihr Unternehmen von einem Developing Leaders Kurs profitieren könnte?
Dann kontaktieren Sie bitte Herrn Andreas Bürgi unter ++41 (0)55 440 85 58 oder per E-Mail unter andreas.buergi@lwi.ch !
|
|
