Performance- & Vergütungsberatung

In vielen Unternehmen erhalten die MitarbeiterInnen heute höchst widersprüchliche Signale von der Unternehmensleitung.

Die Unternehmensstrategien weisen in die eine Richtung - und die Performance Management oder Vergütungssysteme in eine ganz andere.

Die durch diese Inkongruenz verursachten Auswirkungen belasten das Geschäftsergebnis oft massiv.

Unsere Beratungsdienstleistungen sind primär auf die Sicherstellung einer kongruenten Kommunikation und einer daraus resultierenden, nachhaltingen  Leistungsoptimierung ausgerichtet.

Die Resultate unserer Beratungsprojekte sind in der Regel eine Verbesserung der Business Performance, eine Steigerung der Effizienz und Effektivität der Prozesse im Betrieb, sowie eine erhöhte Profitabilität.

Wir richten uns in unserer Beratung voll auf Sie und Ihre Herausforderungen aus.

Gleichzeitig bleiben wir in der Beratung jedoch immer bei unseren Kernkompetenzen, welche auf die umfassende Beratung rund um die verbesserte Leistung Ihres Humankapitals Ihrer Organisation ausgerichtet sind:

Beratung zur Leistungsoptimierung & Vergütung: 

• Total Reward & Executive Compensation Plan-Entwicklung und Implementation
• Fokussierung und Integration von Compensation & Benefit Plänen
• Leistungsbeurteilungs- und Feedback-Systeme
• Leistungslohn-, Bonus- und Incentive-Pläne, sowie Mitarbeiterbeteiligungen

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Ihr Unternehmen von unseren Beratungsangeboten profitieren könnte?

Dann kontaktieren Sie uns bitte unter ++41 (0)55 440 85 58 oder per E-Mail unter info@lwi.ch !