Referenzen

Starkes Geschäftswachstum!

Ich wurde bei meinem Übergang in meinen heutigen Job bei Club Med von Andreas Bürgi gecoacht und habe seitdem das Coaching fortlaufend weiterverfolgt. Andreas ist flexibel, passt sich an meinen Lernstil an und wählt vorausschauende Ansätze, die für mich sehr nützlich sind. Außerdem bietet er verschiedene Ansätze, z. B.

- bietet er mir einen konzeptionellen Rahmen, der für meine Situation relevant ist

- führt er mich basierend auf meinen Erfahrungen zu meinen eigenen Lösungen, und

- bietet er mir direkte Ratschläge aus seiner eigenen Unternehmenserfahrung.

Mit seiner Hilfe war ich bei diesem Wechsel des Unternehmens, des Standorts und der Position erfolgreich. Ich profitiere auch weiterhin von seinem Coaching, um starkes Wachstum im Unternehmen zu erreichen und um mich selbst weiterzuentwickeln und zu lernen.

Olivier Horps, General Manager Club Med Asia

Entwicklung von Führungskräften!

“Andreas Bürgi hat mich in den letzten 18 Monaten als Coach begleitet. Dabei habe ich ihn als ganz aussergewöhnlichen Coach kennen lernen dürfen, der mir helfen konnte, mein volles Potenzial in meiner neuen, herausfordernden Aufgabe zu realisieren und mir gleichzeitig über meine persönliche und berufliche Zukunft klarer zu werden. Seine Fähigkeit, sich in mich hinein zu versetzen und mir dabei immer die richtigen Worte der Ermutigung und Unterstützung zu geben, welche mich wachsen liessen, hat mich sehr beeindruckt. Andy hat auch als Katalysator für die Entwicklung in meinem Team gewirkt, indem er ein “kick-off” Seminar geleitet hat (welches eine sehr hohe Teilnehmerbewertung erhielt) und Einzelcoachings für Schlüsselpersonen in meinem Team einbrachte, um die Effektivität unseres gesamten Teams zu verbessern.”

Virginie Helias, Marketing Director, Procter & Gamble

Umsetzungsstarkes Lernen mit Eagle’s Flight

“Die Auswertungsphase war stark und hat den Teilnehmern die eigentlichen Lern-Knackpunkte auf eindrucksvolle Art klar gemacht. Sie konnten danach die Wirkung Ihrer Tätigkeiten besser verstehen und wurden dadurch bereit, die konkreten Schritte für die benötigten Veränderungen in ihrem unmittelbaren Arbeitsumfeld umzusetzen.”

G.R. Mitchell, Manager Business Banking, Royal Bank

Unternehmensbeitrag unter dem Strich

“Eagle’s Flight’s Trainings sind teilnehmerzentriert und durch Führungsprinzipien angetrieben, welche darauf ausgerichtet sind, die TeilnehmerInnen herauszufordern, zu inspirieren und zu einer gesteigerten Leistungsbereitschaft zu motivieren. Wir haben diese Kurse eingesetzt, um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, welche auf führenden „best practise“ Führungsprinzipien in der Entwicklung des Humankapitals basiert. Diese Investition hat uns massgeblich dabei geholfen, unsere unternehmerische Leistung unter dem Strich nachhaltig zu verbessern.”

Beverly Saunders, Vice President of Organization Development Training, Kerzner International

Schaffen von Unternehmenswerten

“Wenn wir eine spannende, interaktive Intervention brauchen, welche echten unternehmerischen Mehrwert schafft und die Marschrichtung in unserem Unternehmen klären hilft, wenden wir uns an Eagle’s Flight. Das „Gold of the Desert Kings” Programm ist in unserem Unternehmen intensive eingesetzt worden, um die Art, wie wir denken zu formen – und diesen Prozess mit viel Spass zum Ziel zu bringen.”

Paul Mallinson, Head of Corporate Training and Development, Pfizer UK